«

»

ene 18 2018

Acta de la asamblea de Técnicos del 14E

ACTA DE LA ASAMBLEA DE PROFESIONALES DEL SECTOR AUDIOVISUAL EN EVENTOS Y ESPECTÁCULOS.MADRID. 14 DE ENERO DEL 2018.

Se abre la asamblea con una presentación que sintetiza el porqué estamos aquí, haciendo hincapié en que nos une un sentimiento general de descontento con las condiciones laborales del sector, así como las ganas de organizarnos para cambiar esta realidad a nivel nacional. Se matiza que esta iniciativa comenzó a partir de otra iniciativa que invitaba a los profesionales freelance del sector a establecer su jornada en 10 horas y a partir de ahí cobrar horas extras y marcar tiempo para comer. Se atiende a los 3 PRIMEROS PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA designando a las personas que van a moderar, tomar acta y recoger los turnos de palabra. Se atiende al punto número 4 del orden del día en el que se perfilan, a grandes rasgos, los OBJETIVOS generales finales que se pretenden conseguir y por los cuales estamos reunidos:

– Orden, coherencia, y dignificación de la profesión de manera que se regulen unas condiciones laborales mínimas estableciendo un marcolaboral digno a nivel Nacional (limitación de la jornada laboral, descansos, tarifas mínimas, dietas, grados de responsabilidad…).

Se abre un turno de palabra FUERA DEL ORDEN DEL DÍA para recoger aportaciones interesantes al respecto del tema que nos concierne.

NOTA: No todas las intervenciones se verán explícitamente redactadas al considerar que ya se ven reflejadas en algún otro punto del acta

Intervienen:

– Presidente de ATAE (ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICOS DE LAS ARTES ESCÉNICAS). WEB: www.atae.org E- MAIL: info@atae.org :  Viene desde Bilbao. La asociación se constituye en 2002. Su presencia en la asamblea es para sumar, para poner a nuestra disposición los recursos de la asociación y traer información para aprender de las experiencias pasadas. Aporta un tríptico de la asociación donde se redactan los objetivos de la misma (se pueden leer en la web).Cuenta que en su asamblea general en 2006 se elaboró el Documento de Acuerdo de Mínimos Exigibles para la Dignificación de Nuestra Profesión (consultar en https://atae.org/?s=ACTA ) que fracasó por falta de implicación e invita a aprender de los errores.

– Secretario general de la Federación Local de Madrid de CNT (ARTESGRÁFICAS, COMUNICACIÓN Y ESPECTÁCULOS) WEB: http://graficas.cnt.es : Viene acompañado de compañeros del gremio afiliados. Su presencia aquí también es para sumar e informar. Dice que necesitamos organización y que necesitamos un convenio (de mínimos) ya que, a diferencia de la asociación, un sindicato es una herramienta con capacidad legal”. Indica que no cualquier sindicato vale, que sólo vale un sindicato horizontal y propone el modelo de CNT. Una asociación profesional necesita crear una estructura que CNT ya tiene. Además existen asociaciones a nivel nacional ya creadas y activas hoy por hoy como ATAE a las que nos podemos sumar. Los autónomos también pueden participar de la lucha sindical ya que CNT permite que los autónomos que se auto-contratan sin trabajadores a su cargo se puedan afiliar porque los consideran trabajadores. Además se pueden basar en los convenios que se crean para los trabajadores por cuenta ajena. Consideran que muchos de nosotros somos falsos autónomos entre otras cosas porque no somos nosotros mismos los que regulamos nuestro horario. Indica que una asociación no puede fijar tarifas ante lo que se le comenta que esto no es nuestra prioridad

.- Técnico de Sonido de Madrid: Su experiencia es que tras 4 años contratado por una empresa cotizando 3h/día decide hacerse autónomo. Considera que es fundamental que las empresas den de alta por el número real de horas trabajadas. Ante esto el representante de CNT comenta que en un sindicato es posible negociar estas condiciones

.- Cooperativista de TARTESSOS GESTIÓN CULTURAL. WEB:http://tartessos-gestion-cultural.webnode.es :Crean la Cooperativa para evitar falsos autónomos en Sevilla. Se dan cuenta de que para las empresas es más fácil gestionar trabajo con Cooperativas. También se dan cuenta de que el medio de presión para conseguir unas condiciones laborales mínimas en el sector son los sindicatos. Ellos marcan sus tarifas y sus criterios de cara al cliente. No creen en la asociación como medio para pelear estas condiciones. Creen en la sociabilización de los medios de producción. Por el momento son autónomos pero aspiran a regular condiciones de forma colectiva y en el futuro autoemplearse. Hablan de la necesidad de crear una alternativa, atajar la realidad ya. Regularizar nuestra realidad profesional (hablan de jubilación, bajas laborales…) y dejar de ser invisibles

– Interviene Técnico de Sonido de Murcia: Señala que en Murcia no hay mucho autónomo, que les dan de alta por día. Opina que no lograremos nada sin tener a las empresas trabajando con nosotros, a nuestro lado, por cambiar las cosas. Cuenta que en Murcia se creó una Cooperativa que se hundió porque a las empresas les salía más caro contratar a través de una cooperativa que directamente. Señala como dificultad añadida de atajar nuestros problemas a nivel nacional las diferentes realidades que existen entre las distintas comunidades autónomas. Le preocupa cuando quien contrata es el Estado, ante lo que el representante de CNT le indica que el Estado debe respetar los convenios exactamente igual que si fuera una empresa, ya que no regula nada, puesto que sólo pueden regular Sindicatos y Patronales.

.- Secretario general de la Federación Local de Madrid de CNT: “Los primeros interesados en regular son las empresas, ya que eso termina con la competencia desleal”. Relata la experiencia de los Figurantes.

. Enlace de interés: https://www.facebook.com/pg/figurantesunidos/posts 

.- Presidente de ATAE: Hace mucho hincapié en que los acuerdos mínimos que estableció ATAE en 2006 y que fueron aprobados por autónomos y contratados, fracasaron por falta de compromiso y, muy importante, por trabajar al margen de los Sindicatos. Señala que “cuando hay convenio, hay sindicato”. Cuenta que, en su día, debido a la situación política Vasca, se decidió trabajar al margen de políticos y sindicatos y que CNT tiene razón en lo que dice, tenemos que estar todos a una y tener herramientas con capacidad legal ya que todo lo que se está diciendo en esta asamblea lleva oyéndolo 15 años

.- Regidor en Galicia: Considera que ni siquiera las empresas saben de nuestros problemas. Le da rabia ver técnicos parados porque ni siquiera el cliente sabe de nosotros. No hay timing de técnicos, nadie se preocupa de llevar agua al control técnico. Es consciente de que su función es la de solucionador y que todos somos microempresas que hemos elegido ser autónomos. Hay que plantear nuestras ideas para cambiar las cosas a las empresas y que cuando estas no cumplan con su parte deban saber que no les va a ir bien

.- Técnico de sonido de Madrid: Plantea que hay que tener cuidado cuando hablamos de nuestros descansos porque nuestra jornada empieza cuando llegamos y acaba cuando se va. Los autonómos y freelance somos empresas al igual que las que contratan nuestros servicios, pero no somos lo mismo ya que nosotros no tenemos el poder de la patronal. De la misma manera que en el mar hay sardinas y tiburones, y siendo ambos peces, las diferencias de poder son importantes

.- Técnico de sonido de Madrid: Nuestro poder reside en hacer fuerza juntos. En conjunto somos importantes para ellos.-

.- Técnico de sonido de Madrid: Quitémonos de la cabeza que somos empleados, somos empresas. Nuestra negociación es mercantil, no laboral. Necesitamos negociar con las empresas teniendo en cuenta que son nuestros clientes.

.- Operador de cámara de Madrid: Es importante que consideremos como eventos los eventos deportivos como partidos de fútbol. En TVE hubo una serie de compañeros que hicieron una serie de reivindicaciones. Cometieron el error de no estar asesorados, firmaron baja voluntaria perdiendo 7 años de antigüedad. Si hubieran estado sindicados habrían logrado más. Lo que sí lograron fue hacer un bloque de microfonistas, las empresas no sabían de quién tirar, acabaron contratando gente inexperta porque nadie quería trabajar con ellos y al final volvieron a contratar microfonistas experimentados pagándoles lo que estos pedían.

.- Técnico que viene desde Galicia: El 16 de Marzo del 2015, se firmo un convenio en Galicia. Creado por las asociaciones de empresas gallegas AGASE (que ya no existe). También está firmado por UGT, CIG Y CCOO. Cree que no se contó con las empresas directamente pero que puede servir como base porque es totalmente legal.https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2015/20150414/AnuncioCA05-060415-0009_es.pdf  

.- Técnico de Sonido de Madrid: Informa de que desde Barcelona se propone una hoja de ruta que podemos seguir aquí en Madrid también. Como anécdota a tener en cuenta, dice que alguien publicó en un periódico lo que ocurría con los técnicos unas fiestas de Barcelona y que gracias a eso no había vuelto a suceder. Hay que luchar por las condiciones

.- Presidente de ATAE: Ofrece y pone a nuestra disposición el recorrido de la asociación y las infraestructuras de la misma. Cuentan con asesor. Existe un “Parte de irregularidad” para que la gente pueda denunciar las irregularidades en los bolos. No se presentan muchos caso pero los que ha habido se han investigado y se han solucionado.

.- Técnico de sonido de Alicante: Resalta la precariedad del sector en Alicante, “nada que ver con Madrid”, además en invierno no hay trabajo. Hay que hacer cosas que tengan repercusión a nivel nacional. Dice que la gente se tiene que venir a Madrid para poder vivir de esto y que si en Alicante se plantan, cogen a cualquiera aunque no tenga formación o no tenga experiencia.

.- La mesa de la Asamblea lee documento de compañero técnico de sonido que quería hacer su aporte desde la distancia. Para leer su documento:https://drive.google.com/file/d/0BxY-7POnE3C0UjFiTXpYUmZ4T3BPbjUyclV3UEZkRGdHOGxr/view?usp=sharing 

FIN DE EXPOSICIONES FUERA DEL ORDEN DEL DÍA

En relación al punto número 5 del orden del día, se propone la creación de grupos de trabajo para elaborar propuestas a corto y a largo plazo. Tras la exposición de las propuestas hay un debate y se recolocan a corto y largo plazo dichas propuestas llegando a las siguientes conclusiones:

A LARGO PLAZO (no hubo consenso, ni votación, simplemente se plantearon con el fin de trabajar sobre ellas).- Regular la jornada laboral (No hay consenso en el número de horas, se proponen límites de 10 y 12 horas).- Regular las condiciones laborales generales de los trabajadores del sector.- Lograr que se planifiquen, en la medida de lo posible, los horarios de los técnicos en los eventos y espectáculos y se comuniquen con antelación. Timming  de técnicos.- Lograr que se cumplan los tiempos de pago.- Tarificación de días de viaje.- Estipulación de dietas.- Se plantea la creación de un canon profesional para evitar el intrusismo.- Se plantea la creación de un sindicato propio, o, en su defecto representación sindical que proporcione un respaldo legal.- Se plantea la creación de un Convenio Colectivo.- Crear o sumarse a asociaciones que faciliten el apoyo mutuo y favorezcan la formación de sus socios.

A CORTO PLAZO:- Analizar nuestra realidad actual, conocer las distintas iniciativas existentes a nivel nacional, asociaciones, etc… y poner la información a disposición de la gente. Desde hace muchos años ha habido numerosas iniciativas que deben tenerse en cuenta, conocerse, y, a partir de las cuales seguir trabajando. Todo suma.- Analizar la realidad de las empresas del mercado, que es parte fundamental de nuestra realidad.- Tener un canal de difusión interna. Para ello se ofrece “el Rincón de lTécnico”. https://www.facebook.com/Elrincondeltecnico . Para quién quiera estar al tanto de lo que se va haciendo podrá escribir a:Info.asamblea14e@rincondeltecnico.es para que se le incluya en la base de datos.- Se propone la creación de asambleas a nivel regional con sus respectivas portavocías, de cara a una futura coordinación estatal.-Basándonos en una hoja de ruta(https://drive.google.com/file/d/1mS2PcM-vw61DetxeqEECTC78viFI2OPR/view?usp=drivesdk ) que nos llega de la gente que se está organizando en Barcelona. Se crean 4 grupos para la continuidad de trabajo tras esta asamblea EN MADRID:

-Comunicación: que se encargue de las comunicaciones internas así como de las comunicaciones con otras organizaciones, iniciativas, empresas, prensa, etc.

-Censo: que pretende crear un censo Nacional (elaborado por cada región)de técnicos en eventos y espectáculos efímeros de acuerdo con la ley de protección de datos. ¿cuántos somos en este sector?-

-Organización: que se encargue de la continuidad y coherencia de esta iniciativa. Que trabaje en crear estructura y dinamice el trabajo

-Legal: que se encargue de informarse de todas las alternativas legales de los autónomos y los trabajadores por cuenta ajena del sector para tener respaldo legal con respecto a sus condiciones laborales. Hay que hacer un análisis profundo de nuestra realidad, así como de todos los caminos posibles para lograr mejorar nuestras condiciones.

Paralelamente:-CNT, ATAE y el colectivo Gallego se comprometen, poniendo sus herramientas a nuestra disposición y estudiando las posibilidades, para trabajar a Nivel Estatal entre otras cosas, en la creación de un convenio.- Algunos Freelance a título individual exponen que ya están negociando, o han negociado mejores condiciones con sus clientes. El sentimiento general es que los autónomos (sin poder basarse un convenio colectivo específico que no existe, y sin respaldo legal) deben valorar lo que vale su trabajo, defenderlo y tratar de conseguir unas condiciones de trabajo dignas dentro de sus posibilidades y las del mercado, así como la realidad de nuestra profesión. Se cierra la Asamblea del 14 Enero.

“Como no sabían que era imposible, lo hicieron…”

 

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>